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抚顺县打造景区级县域环境 让人才感受到抚顺县的好 安下心愿留下

  • 2018/5/16 17:18:18
  • 来源:抚顺晚报
  • 编辑:何芳
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《抚顺晚报》编者按:全市人才驱动战略三年行动计划已启动实施,目前全市上下已形成合力,积极推进三年人才行动计划,促进地方经济发展。各县区和市直相关部门结合自身实际,认真抓好落实。即日起,《抚顺晚报》开设《党委(党组)书记谈人才》专栏,听各县区委书记和部分人才工作领导小组成员单位党委(党组)书记结合实际畅谈培育人才、吸引人才、留住人才、集聚人才的新思路、新举措、新经验以及新亮点。


为乡村振兴走在全国前列提供人才支撑

——访抚顺县县委书记江阳

“人才是第一资源,是富国之本,兴邦大计。抚顺县将多出兴才之策,多施聚才之措,多行留才之举,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,使人才成为推动抚顺县实施乡村振兴战略走在全国前列的新引擎。”日前,抚顺县县委书记江阳在谈到全县实施人才驱动战略时如是说。

人才培育是人才工作的基础,对此,江阳表示,抚顺县要紧紧抓住人才培育这个基础,着眼“向内挖潜”,做到本土“生才”。江阳说,抚顺县在全省创新实施了“622”工作模式,成功选派270名干部到国家及省市相关部门、经济发达地区及项目建设一线等锻炼培训学习。经过一年的实践,“622”工作模式成效显著。特别是青年干部通过学习锻炼,快速积累了基层工作经验和一线工作经验,一批想干事、能干事、会干事的年轻干部脱颖而出。今年抚顺县还将在深化“622”工作模式上下功夫,目前,外派、上派、培训学习共337人,培训了一批“知家乡、爱家乡、建家乡”的“本土人才”。

江阳指出,目前,抚顺县已搭建起多个平台广聚英才。产业集聚平台,依托救兵木业产业集聚区、石文再生资源产业园和抚顺罕王傲牛矿业股份有限公司等产业园区、骨干企业,不断集聚人才、资金等要素,比如三友农业科技有限公司与省农科院、吉林食用菌协会建立了合作关系,10余位专家教授在食用菌品种改良、新品种试验等方面起到了至关重要的作用。主题活动平台,通过成功举办“圣洁天女木兰·灵秀山水抚顺”2017中国(抚顺)县域旅游高峰论坛,国家发改委、财政部等12家部委专家组、《人民日报》人民论坛课题组的专家们给予建言、汇智聚力,为推动县域经济发展注入了新动力。

目前,全市正在大力实施“凤来雁归 抚顺振兴”工程。对此,江阳表示,抚顺县责无旁贷,更要走在前列。今年初,抚顺县举办了精准招商暨新春座谈会,50余名域内外知名企业家来到抚顺县,不仅签订了项目,也打造了县域发展的“人才库、智囊团”。特别是抚顺市电子商务孵化基地成立以来,抚顺县通过引进6名优秀高校毕业生回乡到企业就职,推动了电商培训、农产品线上交易等多项业务的拓展提升。

江阳说,人才的竞争就是环境的竞争。良好的环境,是引才、用才的关键。在县域硬环境打造上,围绕与人才工作生活息息相关的环境需求,要把全县作为一个大景区来打造,加快推进天女山·三块石旅游综合集聚区建设,全力培育宜居宜业的特色小镇和产业小镇,让英才真正感受到抚顺县的“好山好水好空气”,做到安得下心、留得住人。

在谈到未来的人才工作着力点时,江阳强调,抚顺县将重点做好围绕乡村振兴抓人才工作,按照实施乡村振兴战略走在全国前列的目标定位,加强创富型农村实用人才队伍建设;立足产业发展抓人才工作,抢抓“一带五基地”“一极五业”等重点战略发展机遇,大力开展“引才引智”人才聚集工程,形成与“产业链”相匹配的“人才链”;结合省市干部下派基层抓人才工作,借助下派干部的眼界、见识和聪明才智,以及所在单位的政策、项目、资金、技术等资源,帮助乡村谋划发展,促进乡村振兴。(记者 王 慧)

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