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工伤停工留薪期内的工资个人所得税问题

发布时间:2020-09-16 13:57 责编:小雪
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  根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内工资福利等待遇不变。那么工资涉及的个人所得税是否也需要正常缴纳?

工伤保险待遇个税

  1、"工伤保险待遇"免征个人所得税

  根据财政部 国家税务总局《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)规定:

  一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。

  二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  那么,在工伤停工留薪期内的工资是否符合上述“工伤保险待遇”免征个税的规定呢?

  2、"工伤停工留薪期内的工资"属于工伤待遇

  根据《中华人民共和国工伤保险条例》有关"工伤保险待遇"的规定:第三十条 职工因下载app送36元彩金遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  第三十三条 职工因下载app送36元彩金遭受事故伤害或者患职业病需要暂停下载app送36元彩金接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  由此可以看出,在停工留薪期内的工资,属于工伤待遇,按照财税[2012]40号规定,可依法享受免征个人所得税。

  用人单位在进行职工个人所得税扣缴申报时,对工伤停工留薪期内的工资也一并申报。只是在申报工伤职工取得工资薪金所得的收入时,同时也申报免税收入。

来源:会计网
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